Haut potentiel intellectuel : au boulot, ce don se transforme-t-il en fardeau ?

Entrevoir la solution d’un probleme des le enonce, avoir l’impression que son cerveau ne s’arrete jamais de tourner, mener quelques taches de front a Notre fois, i?tre capable de etre galvanise par un projet, ainsi, mis a terre par la remarque d’un collegue la minute suivante…

Etre dans la tete d’un « surdoue » n’est pas de bien repos. En France, 2,3% des enfants scolarises sont consideres comme « intellectuellement precoces » suivant les calculs de probabilite de l’OMS, ainsi,, un coup adultes, ces « haut potentiels intellectuels » (HPI) ont des fois bien du mal a trouver leur place en entreprise. Si leurs capacites intellectuelles hors normes pourraient laisser presager d’un avenir professionnel brillant, ce « don » s’accompagne pourtant de difficultes sur le plan social et emotionnel. Alors De quelle fai§on tirer parti parfaitement des capacites Lorsque l’on reste surdoues ? Et comment savoir que l’on fera part de cette categorie ? Pour mieux comprendre le fonctionnement des profils atypiques, nous avons echange avec la psychologue Arielle Adda, professionnel d’une « douance », et avec Mathilde et Melanie, toutes deux detectees HPI.

Qu’est-ce qu’un « surdoue » ?

Au terme de « surdoue » (qui impliquerait que d’autres sont « sous-doues »), les professionnels d’la sante preferent le terme de gens « douees », de « bas potentiel intellectuel », ou bien de « zebres », une appellation popularisee par la psychologue Jeanne Siaud-Facchin. Et pour cause, etre HPI ne repose jamais uniquement sur le fait d’etre votre genie des maths, ou d’avoir saute une classe, mais sur une facon de raisonner differente.

Le test le plus reconnu Afin de diagnostiquer un HPI est le test de WAIS, concu aux Etats-Unis dans les annees 40. Ce test, supervise par un psychologue, permet d’apprecier les capacites intellectuelles d’un individu, en evaluant sa comprehension verbale, le raisonnement logique, sa memoire, ou bien sa capacite a traiter des informations. Contrairement a toutes les pensees recues, il ne s’agit donc pas d’un simple test de QI, mais bien d’un bilan complet, visant a analyser la facon dont l’individu reflechit, analyse et traite nos renseignements. Traditionnellement, quelqu’un reste considere tel HPI si le QI reste superieur a 130 (la moyenne etant fixee a 100), mais, la encore, seul votre bon test psychometrique va permettre de poser un diagnostic.

Ces capacites intellectuelles hors norme s’observent d’ailleurs au niveau physiologique : une etude menee au CERMEP (Centre d’Imagerie d’un Vivant) de Lyon par des specialistes Olivier Revol, Dominique Sappey-Marinier et Fanny Nusbaum, montre qu’a l’IRM, les cerveaux des HPI presentent une connectivite cerebrale bien plus consequente que celles des individus « standards ». Les precisions se transmettent plus facilement, entre nos deux hemispheres du cerveau, mais aussi au coeur d’une meme hemisphere.

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Quelles seront des caracteristiques d’un HPI ?

Grace a cette etude, les chercheurs ont identifie deux profils de HPI assez distincts, les « complexes » et les « laminaires ». Les laminaires ont plutot tendance a analyser, ils seront assez constants, organises et rationnels, et sont habituellement assez stables. Mes complexes, eux, seront plus impulsifs, ont une intuition tres developpee, font preuve de creativite et vont pouvoir avoir des difficultes a gerer leurs emotions. En somme, nos complexes presentent souvent un decalage entre votre intellect tres mature et une sphere emotionnelle et relationnelle beaucoup plus fragile.

Globalement, aussi si chaque profil reste different, des gens a bas potentiel se caracterisent dans l’ensemble via une tres grande facilite a dechiffrer une situation, une facon de penser en arborescence, chaque idee en engendrant une autre ; une recherche une complexite, une intuition assez developpee, une grande creativite, une hypersensibilite emotionnelle, ainsi, un perfectionnisme pousse.

Ces attributs, s’ils peuvent s’averer tres precieux dans le monde du article, presentent toutefois leurs inconvenients lorsqu’il s’agit de s’integrer dans un systeme hierarchique, d’effectuer passer ses idees, ou tout juste de nouer des relations avec ses collegues.

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Un diagnostic qui permet de mieux comprendre

« J’me suis rendue compte, au bout de divers annees d’experience professionnelle, que je changeais de boite tres souvent, j’avais des difficultes a tomber sur la voie, se souvient Melanie Poinas, consultante et formatrice en freelance, ainsi, auteure du blog “Suivez le zebre”. Je pensais avoir un trouble d’la personnalite, je voyais que les mecs me trouvaient bizarre des fois, qu’ils ne me comprenaient pas toujours… »

C’est en discutant avec une amie, elle aussi haut potentiel, que Melanie finira via se faire diagnostiquer HPI, a trente ans. « Ca fut liberateur ! Avant, j’essayais de rentrer dans un moule, d’etre quelqu’un de standard. La, j’ai compris que si j’avais autant de mal a me relier aux autres, c’etait avant bien parce que le cerveau n’avait tout seulement jamais le meme fonctionnement », retrace Notre jeune copine.

« Etre diagnostique permet de mieux se connaitre, ainsi, de savoir qu’il y a des choses du monde professionnel que l’on ne saura gui?re supporter, souligne ma psychologue Arielle Adda. Si les gens ne savent pas qu’ils paraissent doues, ils ont mode a ne voir que votre qu’ils font en gali?re, a etre reellement durs envers eux-memes voire a subir 1 grand sentiment d’imposture. Avec un test, bien ils parviennent a se analyser plus lucidement. »

Passer un veritable test en cas de doute, supervise via un professionnel de la sante, permet donc de mieux saisir son propre fonctionnement, ainsi, ainsi mettre des mots sur des traits de caractere qui, jusque-la, nous echappaient. Ca aide aussi a mieux apprehender quels sont nos points de vigilance a avoir, a la fois vis-a-vis de soi et des autres.

Pour autant, Arielle Adda ne recommande pas a ses patients de dire a leurs collegues qu’ils sont surdoues, principalement en raison des prejuges qui seront associes a ce terme, surtout en France. Ca ne pourrait i?tre d’ailleurs jamais venu a l’idee de Mathilde, diagnostiquee HPI enfant : « i  mon sens c’est une donnee de l’ordre du personnel, presque de l’intime, j’en parle assez peu autour de moi. Une des raisons a i§a est le cote tres galvaude des mots « haut potentiel » ou « surdoue », ca me semble delicat de s’autoproclamer tel tel ou d’en Realiser un argument via un CV. D’autant que c’est plus souvent vecu tel une galere et une maniere differente de fonctionner que tel 1 truc fabuleux ! », explique ma trentenaire. En effet, pour bon nombre de individus concernees, l’existence technique d’un “haut potentiel” reste loin d’etre un long fleuve tranquille.